7  ΑΛΗΘΕΙΕΣ  ΓΙΑ ΤΟ 13ΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
ΚΑΤΑΤΕΘΗΚΕ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ


Με σημείο αιχμής το ευέλικτο ωράριο,  κατατέθηκε αργά το βράδυ της Παρασκευής  στη Βουλή το  εργασιακό νομοσχεδιο το  οποίο από αυριο  Τρίτη θα συζητηθεί στις αρμόδιες κοινοβουλευτικές επιτροπές.Στο νομοσχέδιο-μεταξύ αλλων- προβλέπεται η δυνατότητα του εργαζόμενου να εργαστεί έως 13 ώρες την ημέρα (κατ΄ εξαίρεση) σε έναν εργοδότη με προσαύξηση 40% στην αμοιβή, διάταξη που έχει δεχθεί ι τις έντονες αντιδράσεις της αντιπολίτευσης και των συνδικάτων,Ωστόσο ως δικλείδα προστασίας του εργαζόμενου μετά από πρόταση των κοινωνικών εταίρων προστέθηκε άρθρο που ορίζει ρητά ότι ο εργαζόμενος δε μπορεί να απολυθεί αν αρνηθεί να δουλέψει υπερωριακά (η καταγγελία της σύμβασης θα θεωρείται άκυρη) στο πλαίσιο της επέκτασης κατά μία ώρα των υπερωριών, που υπό προϋποθέσεις, θα μπορούν να αποφέρουν έως και 13 ώρες εργασίας  στον ιδιο εργοδότη.Ειδικότερα :
1.Το  εργασιακό νομοσχεδιο παρέχει   στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να εργαστούν κατ’ εξαίρεση, εφόσον το επιθυμούν, έως 13 ώρες την ημέρα, σε έναν εργοδότη – έναντι δύο εργοδοτών που ισχύει σήμερα – με προσαύξηση 40% στην αμοιβή.Διευκρινίζεται ότι η  δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως, όταν ένας εργαζόμενος απασχολείται σε δύο ή περισσότερους εργοδότες, θεσμοθετήθηκε ήδη από το 2023. Το πλαίσιο είναι  εναρμονισμένο με την ευρωπαϊκή νομοθεσία, που ορίζει ελάχιστο χρόνο 11 ωρών συνεχούς ανάπαυσης.Δεν επιβάλλεται, απαιτείται συμφωνία του εργαζόμενου. Το  13ωρο μπορεί να ισχύσει το πολύ για 37 ημέρες τον χρόνο και πάντα με όριο τις 48 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας κατά μέσο όρο σε τετράμηνη βάση.
2.Η διάταξη αυξάνει κατά μια ώρα το ημερήσιο ανώτατο όριο υπερωριών που επιτρέπεται να απασχολείται ένας εργαζόμενος, πέραν του νόμιμου ωραρίου χωρίς να αλλάζουν τα όρια του εβδομαδιαίου χρόνου και ο ετήσιος αριθμός υπερωριών.Από 3 ώρες που ήταν το ανώτατο επιτρεπόμενο όριο ημερησίως στις υπερωρίες, γίνονται 4, αλλά δεν μεταβάλλεται ούτε το ανώτατο όριο του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας που παραμένει στις 48 ώρες, ούτε το ανώτατο όριο της υπερωριακής απασχόλησης που παραμένει στις 150 ώρες το χρόνο.
3.Ο εργαζόμενος θωρακίζεται νομοθετικά σε περίπτωση που αρνηθεί να εργαστεί υπερωριακά, καθώς τυχόν απόλυσή του επειδή δεν συναίνεσε στο 13ωρο, καθίσταται άκυρη. Προβλέπεται ρητά ότι ο εργαζόμενος δε μπορεί να απολυθεί αν αρνηθεί να δουλέψει υπερωριακά (η καταγγελία της σύμβασης θα θεωρείται άκυρη) στο πλαίσιο της επέκτασης κατά μία ώρα των υπερωριών, που υπό προϋποθέσεις, θα μπορούν να αποφέρουν έως και 13 ώρες εργασίας στον ίδιο εργοδότη.
4.Στο νομοσχέδιο δεν αλλάζει τίποτε στο 8ωρο ούτε στα ανώτατα όρια του εβδομαδιαίου χρόνου απασχόλησης (48ωρο) όπως και στα ανώτατα όρια ετήσιων υπερωριών (150 ώρες).
5.Το νόμιμο ωράριο είναι οι 8 ώρες συν μια ώρα υπερεργασίας με προσαύξηση 20% δηλαδή 9 ώρες ημερησίως. Από εκεί και πέρα  με το ισχύον καθεστώς ο εργαζόμενος μπορεί να εργαστεί για άλλες 3 ώρες υπερωριακά με προσαύξηση 40% την ώρα, και να φτάσει μάξιμουμ τις 12 ώρες ημερησίως σε έναν εργοδότη υπό την προϋπόθεση ότι δεν παραβιάζεται η 11ωρη υποχρεωτική ανάπαυση του εργαζόμενου.
6.Στο 13ωρο αυτό που αλλάζει με τη νέα διάταξη είναι ότι προστίθεται μια ώρα υπερωριακής απασχόλησης επίσης με προσαύξηση 40%  δηλαδή 4 ώρες  αντί 3 που είναι τώρα και έτσι ο ανώτατος ημερήσιος χρόνος απασχόλησης σε έναν εργοδότη θα μπορεί να φτάνει στις 13 ώρες αντί 12. Ο λόγος που έγινε η προσθήκη της μιας (1) επιπλέον ώρας υπερωρίας, είναι αφενός γιατί το 13ωρο ισχύει για απασχόλησης σε δυο εργοδότες και αφετέρου για να καλυφθούν εποχικές ανάγκες σε πρόσθετη εργασία από το υφιστάμενο και όχι νέο προσωπικό σε επιχειρήσεις που δεν βρίσκουν τους κατάλληλους εργαζόμενους.
7.Στην πράξη μπορεί ένας εργαζόμενος να εργαστεί για 13 ώρες μια ή δυο φορές την εβδομάδα, αλλά ο συνολικός χρόνος εργασίας στην εβδομάδα δεν θα ξεπερνά τις 48 ώρες, ενώ η έξτρα ώρα υπερωριακής απασχόλησης δεν θα ανεβάζει το όριο των 150 ωρών  υπερωριακής απασχόλησης σε ετήσια βάση.
Εξάλλου στο νομοσχέδιο προβλέπονται και τα εξης :
– Τετραήμερη 10ωρη εβδομαδιαία εργασία καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, αντί εξαμήνου που προβλέπεται σήμερα.
– Κατάτμηση της ετήσιας άδειας αναψυχής.
– Προσλήψεις εξπρές ορισμένου χρόνου, με συμβάσεις έως δύο ημερών και
– Κατάργηση των προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινά και αργίες που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας καθώς και σε προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.

Τέλος στο  εργασιακό νομοσχέδιο ενσωματώθηκαν προτάσεις που κατατέθηκαν από τους κοινωνικούς εταίρους. Αυτές είναι οι εξής:
– Η πρόβλεψη ότι η άρνηση παροχής υπερωρίας δεν μπορεί να οδηγήσει σε οποιαδήποτε βλαπτική μεταβολή ή δυσμενή διάκριση σε βάρος του εργαζομένου από τον εργοδότη.
– Η διευκρίνιση ότι κάθε αδικαιολόγητη μείωση αποδοχών συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή και όχι μόνο εάν έγινε κατόπιν εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
– Η διευκρίνιση ότι, ελλείψει της αναγγελίας πρόσληψης, επιβάλλεται πρόστιμο για αδήλωτη εργασία.
– Η κατάργηση υποχρέωσης συνυπογραφής από τον εργοδότη σε περιπτώσεις οικειοθελούς αποχώρησης, καθώς και η αυτόματη ειδοποίηση του εργοδότη για την υποβολή της δήλωσης εκ μέρους του εργαζομένου.
Επίσης, μετά τη διαβούλευση, προστέθηκαν στο νομοσχέδιο διατάξεις που προβλέπουν ενδεικτικά:
– Επέκταση προστασίας από απόλυση (προστασία μητρότητας) και στις ανάδοχες μητέρες.
– Απλοποίηση των προϋποθέσεων για την επέκταση των ειδικοτήτων που μπορούν να ασκούν καθήκοντα ιατρού εργασίας, με σκοπό την αντιμετώπιση της έλλειψης ιατρών εργασίας.
-----------------------------------------------------------
OI 8 BAΣΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟΥ


1.Ευέλικτο ωράριο – εργασία έως 13 ώρες ημερησίως με προσαύξηση 40%.
2.Τετραήμερη εργασία χωρίς απώλεια αποδοχών.
3.Δικαίωμα επιλογής στην κατανομή της ετήσιας άδειας.4.Δικαίωμα άρνησης υπερωρίας χωρίς φόβο απόλυσης.
5.Προστασία αποδοχών από αδικαιολόγητες μειώσεις.
6.Αυστηρότερες ποινές για αδήλωτη εργασία.
7.Κατάργηση υπογραφής εργοδότη σε οικειοθελή αποχώρηση.
8,Επέκταση προστασίας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες.

 

ΕΚΡΗΞΗ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΩΝ:

--200.000 ΑΠΟΧΩΡΟΥΝ ΤΟ 2025!!!
--600.000  ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ 2023!
---ΟΙ ΤΡΕΙΣ ΛΟΓΟΙ .

'Εκρηξη των συνταξιοδοτήσεων για το τρέχον έτος αλλά και για το 2026  προβλέπουν οι ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση.Υπολογίζεται ότι για τρίτη συνεχή χρονιά θα συνταξιοδοτηθούν το 2025 κοντά στις 200.000 άτομα, δηλαδή συνολικά θα υπάρξουν πάνω από 600.000 αποχωρήσεις από τις αρχές του 2023.
Ηδη η  ροή των νέων συνταξιοδοτήσεων στο α' εξάμηνο του 2025 δείχνει πως οδεύουμε σε νέο ρεκόρ, καθώς οι αιτήσεις έφτασαν ήδη στις 97.334, πολύ κοντά στα επίπεδα του αντίστοιχου διαστήματος του 2024 που έκλεισε με 197.228 αιτήσεις. Ειδικότερα τον περασμένο Ιούνιο υποβλήθηκαν 17.075 αιτήσεις, όταν τον Ιούνιο του 2024 είχαν υποβληθεί μόλις 15.215 αιτήσεις.
Είχε προηγηθεί ο Ιανουάριος, με τις νέες αιτήσεις να ανέρχονται σε 15.896, ο Φεβρουάριος με 16.336, ο Μάρτιος με 15.809, ο Απρίλιος με 16.568 και ο Μάιος με 16.195 νέες αιτήσεις.
Για ολόκληρο το 2024, τη συνταξιοδότηση επέλεξαν 197.228 εργαζόμενοι, δηλαδή 6.860 περισσότεροι από το προηγούμενο έτος (2023). Από ιδρύσεως του ΕΦΚΑ το 2017 έως και σήμερα, τα έτη της μαζικής «φυγής» στη σύνταξη ήταν τα έτη 2021, 2022 και 2024.
Θα πρέπει να επισημανθεί ότι οι βασικοί  λόγοι της μαζικής συνταξιοδότησης  των ασφαλισμένων είναι οι παρακάτω:

1.Το  ενδεχόμενο αύξησης των ορίων συνταξιοδότησης από το  2027.Τονίζεται ότι στο  τέλος  του 2026 θα κληθεί να  αποφασίσει η κυβέρνηση για το αν και πως θα αυξηθούν τα γενικά όρια ηλικιας συνταξιοδότησης  στη χώρα μας  από 1-1-2027, με βάση τις εξελίξεις στο προσδόκιμο ζωής.Επισημαίνεται ότι στη χώρα μας η  ισχύουσα νομοθεσία προβλέπει μηχανισμό αύξησης της ηλικίας συνταξιοδότησης από το έτος 2021 και μετά, που θα προσαρμόζει την ηλικία συνταξιοδότησης ανάλογα με το προσδόκιμο ζωής κάθε τρία χρόνια..
2.Το νέο  ευνοϊκό  καθεστώτος για την εργασία μετά την συνταξιοδότηση το οποίο  επιτρέπει σε συνταξιούχους να απασχολούνται χωρίς περικοπή της σύνταξής τους. Το μέτρο  σημειώνει μεγάλη επιτυχία . Τονίζεται ότι με το νέο καθεστώς απασχόλησης συνταξιούχων από 1/1/2024 δεν κόβεται καμία σύνταξη (πλην της απασχόλησης συνταξιούχων κάτω των 62 ετών στο Δημόσιο) και όσοι αναλαμβάνουν εργασία καταβάλλουν ειδικό πόρο στον ΕΦΚΑ με 10% επί του μισθού, ή με προσαύξηση της εισφοράς του κλάδου κύριας σύνταξης κατά 50% αν είναι συνταξιούχοι με ελεύθερο επάγγελμα.Προϋπόθεση για να αρχίσει να μετρά η προσαύξηση είναι να δηλώσουν ότι απασχολούνται στον ΕΦΚΑ.
3.Η  συνταξιοδότηση της γενιάς των λεγόμενων baby boomers, που γεννήθηκαν μεταξύ 1946 και 1964. Η εν λόγω γενιά, που χαρακτηρίζεται από έκρηξη του αριθμού των γεννήσεων, αναπτύχθηκε στην Ελλάδα μεταξύ 1960 και 1965, πολύ αργότερα από την υπόλοιπη Δυτική Ευρώπη και τις ΗΠΑ, καθώς οι Ελληνες για να αρχίσουν να γεννούν έπρεπε να αφήσουν πρώτα πίσω τις πληγές του Εμφυλίου και τη φτωχική δεκαετία του 1950.  Σε εκείνη την πενταετία καταγράφονταν 170.000 γεννήσεις τον χρόνο, τη στιγμή που σήμερα οι γεννήσεις δεν ξεπερνούν τις 90.000 τον χρόνο. Σύμφωνα με έρευνα του 2016 (Ρομπόλης, Μπέτσης), η συνταξιοδότηση των baby boomers θα γίνει την περίοδο 2022-2029 και σε αυτό το χρονικό διάστημα ο ετήσιος ρυθμός συνταξιοδοτήσεων θα είναι διπλάσιος από ό,τι την περίοδο 2015-2022 (5% ετησίως).
Επισημαίνεται ότι η αύξηση συντάξεων το νέο ετος θα κινηθεί --σύμφωνα με  κυβερνητικές εκτιμήσεις- στο 2,35% μεικτά , δηλαδή κάτω από τον προβλεπόμενο πληθωρισμό. Με βάση τις τελευταίες εκτιμήσεις, οι αυξήσεις στις συντάξεις έως 850 ευρώ θα ανέλθουν σε έως 20 ευρώ το μήνα, στις μεσαίες συντάξεις των 1.300 – 1.500 ευρώ θα ανέλθουν έως 35 ευρώ το μήνα και στις υψηλές θα φτάσουν έως 70 ευρώ το μήνα.Σε ετήσια βάση, στις μεσαίες συντάξεις η αύξηση θα ανέλθει στα 450 ευρώ, και στις υψηλές πάνω από 2.700 ευρώ θα φτάσει στα 780 ευρώ ετησίως.

Παράλληλα ανοίγει ο  δρόμος από το νέο ετος  για αυξήσεις συντάξεων σε όσους παλιούς συνταξιουχους(πριν το 2016) ειχαν προσωπικη διαφορά.Ετσι από τον Ιανουάριο του 2026 και σε μόνιμη βάση όλοι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν αύξηση βάσει πληθωρισμού και ΑΕΠ καθώς δεν θα συμψηφίζεται το 50% της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση της σύνταξης. Επίσης, από τον Ιανουάριο του 2027 καταργείται πλήρως ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς με την αύξηση της σύνταξης.

---------------------------------------------------------------------------------------

ΓΡΑΦΗΜΑ :

ΟΙ  ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟΝ ΕΦΚΑ
---------------------------------------------------------
ΕΤΟΣ 2017: 142.061 ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΕΙΣ
2018:155.649
2019: 170.111
2020: 175.705
2021:212.151
2022:211.133
2023: 190.368
2024:197.228
2025 :97.334 οι νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης το α’  εξάμηνο του  2025.

 

Η ΙΣΧΥΟΥΣΑ  ΚΛΙΜΑΚΑ ΤΗΣ  ΕΑΣ

----------------------------------------------------------

 440.OOO  ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΙ ΕΠΙΒΑΡΥΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΔΙΠΛΗ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ

----------------------------------------------------------------------------------------------------
ΟΤΑΝ Η  ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ''ΞΕΧΑΣΕ'' ΤΗ ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΔΙΠΛΗ ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ(ΕΑΣ).

Σε 83 μειώσεις φόρων και εισφορών συνολικά έχει προχωρήσει η κυβέρνηση(όπως ανακοίνωσε η ίδια), από την αρχή της θητείας της το 2019, με τους νέους φόρους που μειώνονται από την 1η Ιανουαρίου 2026.Ωστόσο το οικονομικό επιτελείο  ‘’ξέχασε’’ την  διπλή φορολόγηση των συνταξιούχων στους οποίους επιβάλλεται η μνημονιακή ΕΑΣ(Εισφορα Αλληλεγγύης).’Ετσι διπλό και άδικο φόρο  θα συνεχίσουν να πληρώνουν 440.000 συνταξιούχοι μέσω της μνημονιακής  Εισφοράς Αλληλεγγύης(ΕΑΣ) η οποία  θα παραμείνει, χωρίς   διορθώσεις.
Οι συνταξιούχοι με συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ υπόκεινται στην εισφορά, η οποία είναι κλιμακωτή (από 3% έως 14%) και επιβάλλεται σε όλο το ποσό, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το αφορολόγητο όριο των 720 ευρώ. Μάλιστα, με τις ετήσιες αυξήσεις, πολλοί ασφαλισμένοι αλλάζουν κατηγορία καταβολής της εισφοράς και φορολογούνται επαχθέστερα.Κατά τους εκπροσώπους των συνταξιούχων, η Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχου (ΕΑΣ), όχι απλά παραμένει σαν δεύτερη φορολογία φυσικών προσώπων, αλλά διατηρείται στην πιο άδικη εφαρμογή ιστορικά σε όλα τα φορολογικά συστήματα: όταν η σύνταξη υπερβαίνει ένα ποσό, το ποσοστό της παρακράτησης μεγαλώνει και εφαρμόζεται (επιπίπτει) στο σύνολο των αποδοχών, από το πρώτο ευρώ.
‘’Μαξιλάρι’’ ύψους 17 δίς. ευρω έχει  δημιουργηθεί στον κουμπαρά’’ του ασφαλιστικού, στο  Ασφαλιστικό Κεφαλαίο Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ) το οποίο δημιουργήθηκε και συντηρείται    κατά κύριο λόγο από τις μηνιαίες εισφορές των συνταξιούχων ανω των 1.400 ευρω, μέσω της ΕΑΣ (Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων) η οποία επιβάλλεται κλιμακωτά και κυμαίνεται από 3% έως 14%.

Οι εκπρόσωποι των συνταξιούχων αλλα και η αντιπολίτευση, ζητούν την κατάργηση της ΕΑΣ  αφού οι απόμαχοι της δουλειάς  πληρώνουν διπλή φορολογία: τόσο στην Εφορία όσο και στον ΑΚΑΓΕ(Ασφαλιστικό Κεφάλαιο Αλληλεγγύης  Γενεών). Ειδικά όταν η ΕΑΣ επεμβαίνει στο σύνολο της αμοιβής, ακόμα και επί του αφορολόγητου ποσού. Οι συνταξιούχοι παρατηρούν ότι η ΕΑΣ είναι μια ‘’άδικη και παράνομη παρακράτηση’’, η οποία όχι μόνο απομειώνει τις όποιες προβλεπόμενες νόμιμες αυξήσεις στις συντάξεις, αλλά σε πολλούς συνταξιούχους, με την αύξηση των συντάξεων το 2025 κατά 2,5% και ταυτόχρονα αλλαγής της κλίμακας ΕΑΣ σε μεγαλύτερο ποσοστό,  καταγράφεται  μείωση του πληρωτέου ποσού, γεγονός που αντίκειται στις διατάξεις του Συντάγματος, οι οποίες ορίζουν ότι κανένα πληρωτέο ποσό δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το προηγούμενο.Τονίζεται ότι το «ψαλίδι» στην ΕΑΣ μηδενίζει σε πολλές περιπτώσεις την αύξηση των συντάξεων, με αποτέλεσμα το καθαρό ποσό μετά την αύξηση και την παρακράτηση να είναι μικρότερο από το αρχικό.
Από την πλευρά της η ΕΝΥΠΕΚΚ παρατηρεί ότι ο πρόσφατος Ν. 5162/2024, αντί να καταργήσει, επαναθέσπισε και θωράκισε την ΕΑΣ, την ίδια ώρα που συνολικά 10 δισ. ευρώ πλήρωσαν οι συνταξιούχοι υπέρ ΕΑΣ την περίοδο 2010-2024. Μάλιστα διαπιστώνεται ότι δώρον-άδωρον είναι για  τους συνταξιούχους η πρόσφατη ρύθμιση για την ΕΑΣ, αφού σε σύνολο περίπου 440.000 συνταξιούχων που είχαν κράτηση ΕΑΣ οι 93.606 βγήκαν κερδισμένοι πληρώνοντας λιγότερη ή και καθόλου εισφορά και οι 346.000 δεν είχαν καμία αλλαγή, δηλαδή η κράτηση έμεινε ίδια με πριν. Οι αλλαγές που έγιναν προέκυψαν από την τιμαριθμοποίηση των κλιμάκων των ποσών βάσει των οποίων υπολογίζονται οι κρατήσεις ΕΑΣ.

Κατά την ΕΝΥΠΕΚΚ για την κατηγορία αυτή (των συνταξιουχων με ΕΑΣ), δεν τηρείται το αφορολόγητο όριο των 8.636 ευρώ (ετήσιο εισόδημα), όπως ισχύει για μισθωτούς, συνταξιούχους και αγρότες, αφού αυτοί επιβαρύνονται με παρακράτηση λόγω ΕΑΣ από το πρώτο ευρώ. Δηλαδή ο ΕΦΚΑ παρακρατεί την εισφορά υπέρ ΕΑΣ στην πηγή υπολογίζοντάς την στο αρχικό μεικτό ποσό της σύνταξης.
Θα  πρέπει να   τονιστεί ότι μόνο για εφέτος τα εσοδα του ΑΚΑΓΕ  από  τις  κρατήσεις των συνταξιούχων για την  κυρια σύνταξη είναι 766 εκατομ. ευρω και για την επικουρική 120 εκατομ. ευρω ενώ στα 903 εκατομ. ευρω, ανέρχεται η συμμετοχή στον ‘’κουμπαρά’’  από τον κρατικό προυπολογισμό.
Στον κουμπαρά του ασφαλιστικού έχουν σωρευτεί μέχρι στιγμής αποθεματικά πάνω από 17 δισ. ευρώ ενώ για το 2025 αναμένονται έσοδα 2,68 δισ. ευρώ από 2,61 δισ. ευρώ που εκτιμήθηκαν για το 2024.

Τονίζεται ότι η ΕΑΣ καταλήγει στν κουμπαρα του ΑΓΑΓΕ.Ο σκοπός του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ) είναι να καλύψει την επάρκεια των μελλοντικών συντάξεων από τις αυξημένες ανάγκες που προκαλούν η δημογραφική γήρανση από τη μια και η αυξημένη ροή των συνταξιοδοτήσεων από την άλλη.Ο λογαριασμός του ΑΚΑΓΕ συστάθηκε το 2008 με τον νόμο 3655/2008 της τότε υπουργού Εργασίας, Φάνης Πάλλη-Πετραλιά, ακριβώς για να συμπληρώνει τις δαπάνες για την πληρωμή των συντάξεων των επόμενων γενιών.Ο σκοπός του Ασφαλιστικού Κεφαλαίου Αλληλεγγύης Γενεών (ΑΚΑΓΕ) είναι να καλύψει την επάρκεια των μελλοντικών συντάξεων από τις αυξημένες ανάγκες που προκαλούν η δημογραφική γήρανση από τη μια και η αυξημένη ροή των συνταξιοδοτήσεων από την άλλη.

Την ιδια ώρα από τα κυβερνητικά  φορολογικά μέτρα για το 2026,  παρατηρείται  απουσία τιμαριθμοποίησης της φορολογικής κλίμακας.  Aυτό σημαίνει ότι τα εισοδηματικά κλιμάκια παραμένουν αμετάβλητα σε ονομαστικούς όρους, την ώρα που οι τιμές ανεβαίνουν, με αποτέλεσμα ο πληθωρισμός να «ροκανίζει» χρόνο με τον χρόνο το πραγματικό όφελος για τα νοικοκυριά.Στην πράξη, όταν ο πληθωρισμός είναι σταθερός -π.χ. 3% κατ’ έτος- τα ονομαστικά εισοδήματα τείνουν να αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω. Αν, την ίδια στιγμή, τα όρια των κλιμακίων μένουν αμετάβλητα (10.000, 20.000, 30.000, 40.000, 60.000 κ.ο.κ.), μεγαλύτερο τμήμα του εισοδήματος μετακινείται σταδιακά σε υψηλότερους συντελεστές. Αυτό το φαινόμενο είναι γνωστό διεθνώς ως «fiscal drag»: μια αθόρυβη αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης σε πραγματικούς όρους, χωρίς να αλλάξουν οι συντελεστές ή να ληφθούν νέες αποφάσεις.
Κι όλα αυτά  καταγράφονται όταν :

*Πάνω από 20   περικοπές   επιβλήθηκαν στούς  οι Έλληνες συνταξιούχους  με τα μνημόνια!!!   Και παρά το γεγονός ότι από τον Αύγουστο του 2018,  δηλαδή εδώ και 7 χρόνια ,η χώρα βρίσκεται εκτός Μνημονίων, ορισμένες  άδικες  διατάξεις όπως η προσωπική διαφορά και η εισφορά αλληλεγγύης (ΕΑΣ), ισχύουν ακόμα και σήμερα. Η συνολική απώλεια για τους συνταξιούχους είναι μέχρι σήμερα , δηλαδή για μια 15ετία  ανέρχεται στα 160 δις ευρώ!

*Οι φόροι «έφαγαν» τις αυξήσεις των μισθών και των συντάξεων την περίοδο 2020-2024.Η απουσία τιμαριθμικής αναπροσαρμογής στη φορολογική κλίμακα λειτουργεί ως «κρυφός φόρος» για τους μισθωτούς, αυξάνοντας τη φορολογική τους επιβάρυνση χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση της αγοραστικής τους δύναμης - με τις μεγαλύτερες επιπτώσεις να πλήττουν τη μεσαία τάξη. Για τα πέντε έτη 2020-2024, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας (Π/Σ «ΕΡΓΑΝΗ» 2024) ο μέσος μισθός αυξήθηκε κατά 28% ενώ ο φόρος εισοδήματος, την ίδια περίοδο, αυξήθηκε κατά 118% (4 φορές παραπάνω)

*Περίπου 4 δις € πληρώνουν ετησίως οι συνταξιούχοι για τους τρεις φόρους επί των συντάξεων (ΕΑΣ, προσωπική διαφορά-εισφορά  ασθένειας 6%).
-----------------------------------------------------------------


Η ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΗ ‘’ ΚΛΟΠΗ’’ΜΙΣΘΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΣΕ  ΑΡΙΘΜΟΥΣ

--Το 70% του φορολογητέου εισοδήματος στην Ελλάδα προέρχεται από μισθούς και συντάξεις.
--Από το 2021 ως το 2023, η συνολική φορολογική επιβάρυνση αυξήθηκε από 9,9% στο 11,1%.
--Το 37% αυτής της αύξησης οφείλεται αποκλειστικά στο ότι δεν προσαρμόστηκε η φορολογική κλίμακα με βάση τον πληθωρισμό.
ΥΓ :Αν η κλίμακα είχε τιμαριθμοποιηθεί πλήρως, τα φορολογικά έσοδα του κράτους θα ήταν 9,2% χαμηλότερα – όμως η φορολογική αδικία θα είχε αποφευχθεί με διαχειρίσιμο κόστος για το κράτος (0,4% του ΑΕΠ).

ΠΗΓΗ :Μελέτη της Eurobank .

 

ΣΥΝΤΑΞΗ  409 ΕΥΡΩ  ΧΩΡΙΣ ΕΝΣΗΜΑ!

Μπορεί κάποιος να πάρει σύνταξη χωρίς ένσημα; Κι όμως, ναι! Η λεγόμενη εθνική σύνταξη ανασφάλιστων υπερηλίκων, ύψους έως 409 ευρώ, καταβάλλεται από τον ΟΠΕΚΑ σε πολίτες που δεν έχουν συμπληρώσει ασφαλιστικό δικαίωμα, αλλά πληρούν συγκεκριμένες εισοδηματικές και ηλικιακές προϋποθέσεις.
Από την 1η Ιανουαρίου 2025, το ποσό της Σύνταξης Ανασφάλιστων Υπερηλίκων ανέρχεται σε 409,13 ευρώ, ακολουθώντας την αναπροσαρμογή των κύριων συντάξεων. Η ενίσχυση απονέμεται βάσει εισοδηματικών, περιουσιακών και άλλων κριτηρίων και προσαυξάνεται ανάλογα με τις μελλοντικές αυξήσεις.
Το επίδομα δίνεται στους ανασφάλιστους υπερήλικες και σε αυτούς που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, εφόσον όμως πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:
α. Έχουν συμπληρώσει το 67ο έτος της ηλικίας τους.
β. Δεν λαμβάνουν ή δεν δικαιούνται να λάβουν σύνταξη από το εξωτερικό ή οποιαδήποτε ασφαλιστική ή προνοιακή παροχή από την Ελλάδα, μεγαλύτερη από 409,13 €. Αν η σύνταξη αυτή ή παροχή από δημόσιο φορέα που λαμβάνουν είναι μικρότερη από το επίδομα των 409,13 €, δικαιούνται το ποσό της διαφοράς που προκύπτει μετά την αφαίρεση του ποσού της σύνταξης ή παροχής που λαμβάνουν από το επίδομα.
Σε περίπτωση μεταβολής του ποσού της σύνταξης ή της παροχής που λαμβάνουν από το εξωτερικό ή την Ελλάδα, οι δικαιούχοι υποχρεούνται να το δηλώσουν αμέσως, προκειμένου να τροποποιηθεί αναλόγως το ποσό του επιδόματος. Για όσους λαμβάνουν σύνταξη ή άλλη παροχή από οποιοδήποτε φορέα του εξωτερικού, η νομισματική ισοτιμία λαμβάνεται υπόψη την 1η εργάσιμη ημέρα του έτους κατά τη χορήγηση, την επαναχορήγηση ή την τροποποίηση του ποσού της παροχής που λαμβάνουν από τον αρμόδιο για την καταβολή αυτής φορέα, λόγω αλλαγής του ποσού της σύνταξης που λαμβάνουν από τον φορέα του εξωτερικού.
γ. Διαμένουν μόνιμα και νόμιμα στην Ελλάδα 15 συνεχόμενα έτη πριν από την υποβολή της αίτησης για τη λήψη του επιδόματος ή 15 έτη μεταξύ του 17ου και του 67ου έτους της ηλικίας τους, εκ των οποίων τα δέκα 10 συνεχόμενα πριν από την υποβολή της αίτησης και εξακολουθούν να διαμένουν στην Ελλάδα και μετά τη λήψη της παροχής.
δ. Το ποσό του επιδόματος καταβάλλεται πλήρες (ή μειωμένο λόγω σύνταξης εξωτερικού ή προνοιακής παροχής εντός Ελλάδας όπως προαναφέρθηκε)  για όσους πληρούν αθροιστικά τα ανωτέρω κριτήρια και έχουν συμπληρώσει στη χώρα τουλάχιστον 35 πλήρη έτη διαμονής. Το ποσό μειώνεται κατά 1/35 για κάθε ένα έτος που υπολείπεται των 35 ετών διαμονής στη χώρα.
ε. Το συνολικό ετήσιο ατομικό φορολογητέο εισόδημά τους, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημά τους δεν υπερβαίνει το ποσό των 4.320€ ή, στη περίπτωση εγγάμων, το συνολικό ετήσιο οικογενειακό φορολογητέο εισόδημα, καθώς και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο εισόδημα δεν υπερβαίνει το ποσό των 8.640€.
στ. Εξαιρούνται της παροχής οι μοναχοί/ες, οι οποίοι διαμένουν σε Ιερές Μονές και συντηρούνται από αυτές και όσοι εκτίουν ποινή στερητική της ελευθερίας.
ζ. Εξαιρούνται επίσης οι ανασφάλιστοι υπερήλικες και αυτοί που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, εφόσον ο/η σύζυγος λαμβάνει σύνταξη από οποιαδήποτε πηγή μεγαλύτερη από την παροχή (409,13 €).
Στο εισόδημα δεν υπολογίζονται:
Οι οικονομικές ενισχύσεις που χορηγούνται σε άτομα με αναπηρίες λόγω της αναπηρίας τους.
Το διατροφικό επίδομα που χορηγείται στους πάσχοντες από χρόνια νεφρική ανεπάρκεια τελικού σταδίου και στους μεταμοσχευμένους.
Το επίδομα ανεργίας.
Η διατροφή που καταβάλλεται σε ανήλικο τέκνο με δικαστική απόφαση ή με συμβολαιογραφική πράξη ή με ιδιωτικό έγγραφο.
Περιουσιακά κριτήρια
Ακίνητη περιουσία: Η συνολική φορολογητέα αξία της ακίνητης περιουσίας του αιτούντος, σύμφωνα με τα ανωτέρω το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει στο σύνολο της το ποσό των 90.000€.
Κινητή περιουσία: Το τεκμήριο αντικειμενικής δαπάνης της κινητής περιουσίας του αιτούντος (επιβατικά ΙΧ, ΜΧ αυτοκίνητα ή και δίκυκλα) δεν μπορεί να υπερβαίνει στο σύνολό της, το ποσό των 6.000€.
Το πλήρες ποσό του μηνιαίου επιδόματος ανέρχεται σε 409,13 €.
Το επίδομα καταβάλλεται σε μηνιαία βάση για όσους δικαιούχους κάνουν αίτηση από την 1η του επόμενου της υποβολής της αίτησης μήνα.
Κατά της απόφασης περί απονομής ή μη του παρόντος επιδόματος επιτρέπεται ένσταση ενώπιον του οργάνου εξέτασης ενστάσεων εντός 3 μηνών, που αρχίζει από την κοινοποίηση της απόφασης στον αιτούντα. Το ως άνω όργανο εξετάζει την ένσταση και κατά νόμο και κατ’ ουσίαν και υποχρεούται να αποφανθεί μέσα σε ένα μήνα από την υποβολή της.
Οι ανασφάλιστοι υπερήλικες που ελάμβαναν ήδη, πριν την 12ηΜαίου του 2016 παροχή από τον ΟΓΑ (σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 1296/1982, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του ν. 4093/2012) εξακολουθούν να λαμβάνουν την παροχή, σύμφωνα με το παλιό καθεστώς.
Το επίδομα δεν υπόκειται σε κράτηση για περίθαλψη. Όσοι λάβουν το επίδομα και δεν καλύπτονται για παροχές υγείας από τυχόν άλλη παροχή, δικαιούνται ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη από τις Δημόσιας Δομές Υγείας με χρήση του ΑΜΚΑ σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4368/2016.
Το Επίδομα Κοινωνικής Αλληλεγγύης Ανασφαλίστων Υπερηλίκων του ν.4387/2016, όπως ισχύει, δεν υπόκειται σε οποιοδήποτε φόρο,τέλος, εισφορά ή άλλη κράτηση υπέρ Δημοσίου, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύηςτου άρθρου 43 Α του ν. 4172/2013 (Α΄ 167), δεν κατάσχεται στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε άλλης αντίθετης γενικής ή ειδικής διάταξης, ούτε συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς το Δημόσιο, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου, τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, τα νομικά πρόσωπα των τελευταίων τα ασφαλιστικά ταμεία και τα πιστωτικά ιδρύμα. ( Ν. 4756/26-11-2020 άρθρο 18)
--------------------------------------------------------------------------------------------------
ΠΛΑΙΣΙΟ
Για να λάβει κάποιος το επίδομα/σύνταξη υπερηλίκων, πρέπει να πληροί σωρευτικά τα εξής:
-Ηλικία: Να έχει συμπληρώσει το 67ο έτος
-Ένσημα: Είτε δεν έχει καθόλου ένσημα, είτε έχει λιγότερα από 4.500 και δεν θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα
-Κατοικία: Να έχει μόνιμη και νόμιμη διαμονή στην Ελλάδα για τουλάχιστον 15 χρόνια, συνεχόμενα ή με διακοπές που δεν υπερβαίνουν συνολικά τα 5 έτη
-Εισοδηματικά κριτήρια:
-Ατομικό ετήσιο εισόδημα: έως 4.320 ευρώ
-Οικογενειακό ετήσιο εισόδημα: έως 8.640 ευρώ
-Δεν πρέπει να λαμβάνει άλλη κύρια σύνταξη στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, ή να έχει μόνο ένα πολύ χαμηλό ποσό (μικρότερο από το ύψος της παροχής).

 

Τ0 ΧΡΟΝΟΛΟΓΙΟ ΑΥΞΗΣΕΩΝ ΜΙΣΘΩΝ -ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ-ΦΟΡΟΛΟΕΛΑΦΡΥΝΣΕΩΝ  ΓΙΑ 5 ΕΚΑΤΟΜ. ΠΟΛΙΤΕΣ .

Περισσότεροι από 5 εκατομμύρια  πολίτες θα ωφεληθούν μέχρι τον Απρίλιο του 2026 από ενισχύσεις, φοροελαφρύνσεις και αυξήσεις που ξεπερνούν συνολικά τα 2,5 δισ. ευρώ. Οι παρεμβάσεις αφορούν μεταξύ άλλων μισθούς, συντάξεις και φορολογία .
Επισημαίνεται ότι  τα εισοδήματα θα ενισχυθούν από τη μείωση της μηνιαίας παρακράτησης φόρου που θα προκύψει από τη νέα φορολογική κλίμακα, η οποία θα τεθεί σε εφαρμογή τον προσεχή Ιανουάριο, αλλά και από τις αυξήσεις σε συντάξεις και μισθούς μετά τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού για ιδιωτικό και δημόσιο τομέα τον Απρίλιο του 2026.Πριν από την έλευση του νέου έτους, τον προσεχή Οκτώβριο, θα τεθεί σε εφαρμογή το νέο μισθολόγιο για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας ενώ το Νοεμβριο θα καταβληθεί -αλλά με ‘κόφτες’ -το  επίδομα των 250 ευρω στους  χαμηλοσυνταξιούχους.
Ο κατώτατος μισθός προγραμματίζεται να αυξηθεί από τα 880 ευρώ στα 920 ευρώ, δηλαδή κατά 40 ευρώ τον μήνα, με τον καθαρό μισθό να φτάνει στα 779 ευρώ. Εάν ο εργαζόμενος είναι κάτω των 25 ετών, τα μικτά θα αυξηθούν κατά 40 ευρώ και τα καθαρά κατά 54 ευρώ, γιατί θα είναι μηδενική η παρακράτηση φόρου. Η αύξηση στον κατώτατο μισθό θα επηρεάσει και τους μισθούς στο Δημόσιο. Πέρυσι ήταν η πρώτη φορά που η αύξηση του κατώτατου μισθού επεκτάθηκε στο Δημόσιο και αποτέλεσε το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο για δημοσίους υπαλλήλους.Οι αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων θα αυξηθούν οριζοντίως ανεξαρτήτως βαθμίδας και ειδικότητας, ανάλογα με το ποσό αύξησης του κατώτατου μισθού.
Ειδικότερα το ημερολόγιο των αυξήσεων από τον ερχόμενο Οκτώβριο εως και τον Απρίλιο του 2026  έχει ως εξής:

--ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2025 :

Περίπου 150.000 ένστολοι θα δουν σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους με το νέο μισθολόγιο. Η πρώτη αύξηση στις αποδοχές των ενστόλων θα φανεί στη μισθοδοσία του Οκτωβρίου.Οι αποδοχές των  ενστόλων και των σωμάτων ασφαλείας τους επόμενους μήνες θα αυξηθούν μεσοσταθμικά από 1,5 έως 2 μισθούς, μετά την εφαρμογή των εξαγγελιών που ανακοίνωσε η κυβέρνηση.Σύμφωνα με τις εξαγγελίες, η πρώτη αύξηση στις αποδοχές θα φανεί στη μισθοδοσία του Οκτωβρίου, όταν θα εφαρμοστούν τα αναμορφωμένα ειδικά μισθολόγια. ΟΙ αποδοχές αναμένεται να αυξηθούν μεσοσταθμικά κατά 145 ευρώ κάθε μήνα, ενώ οι εργαζόμενοι στην αστυνομία, το πυροσβεστικό σώμα και το λιμενικό υπολογίζεται πως θα κερδίσουν 111 ευρώ ανά μήνα.Στη συνέχεια, η επόμενη αύξηση στα εισοδήματα των στελεχών των ενόπλων δυνάμεων θα φανεί τον Ιανουάριο, όταν θα ενεργοποιηθεί η φορολογική μεταρρύθμιση που εξήγγειλε ο Κυριάκος Μητσοτάκης στη ΔΕΘ. Ο συντελεστής φόρου εισοδήματος θα μειωθεί κατά δύο μονάδες στα τρία κλιμάκια μεταξύ 10.000 και 40.000 ευρώ, μειώνοντας τις κρατήσεις φόρου για μισθωτούς και συνταξιούχους της μεσαίας τάξης.Ο συντελεστής για ατομικά εισοδήματα μεταξύ 10.000 και 20.000 ευρώ θα μειωθεί στο 20%, έναντι 22% σήμερα. Στο κλιμάκιο μεταξύ 20.000 και 30.000 ευρώ η φορολόγηση θα περιοριστεί από το 28% στο 26%, ενώ όσοι εισπράττουν 30.000 έως 40.000 ευρώ θα δουν τον συντελεστή να υποχωρεί στο 34%, αντί για 36% που ισχύει αυτή τη στιγμή.
Οι οικογένειες με παιδιά θα έχουν πρόσθετη φοροελάφρυνση ανάλογα με τον αριθμό των τέκνων ενώ όσοι είναι έως 25 ετών απαλλάσσονται από φόρο για εισόδημα έως 20.000 ευρώ. Για την ηλικιακή ομάδα έως 30 ετών η φορολόγηση για το συγκεκριμένο κλιμάκιο θα ανέρχεται στο 9%.Σε ό,τι αφορά στους μεγαλύτερους ηλικιακά οι μηνιαίες παρακρατήσεις τους θα μειωθούν, με αποτέλεσμα να αυξάνεται ο πραγματικός μισθός τους, με ακόμα μεγαλύτερα οφέλη αν έχουν εξαρτώμενα τέκνα.Η  τέταρτη αύξηση για τους ένστολους θα έρθει τον Απρίλιο, όταν και θα δοθεί η τακτική αύξηση του κατώτατου μισθού, ο οποίος πλέον καλύπτει και το Δημόσιο.

-ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ  2025 :
Τον Νοέμβριο θα καταβληθεί η μόνιμη ενίσχυση των 250 ευρώ σε 1,4 εκατ. συνταξιούχους και επιδοματούχους. Δικαιούχοι είναι όσοι έχουν συμπληρώσει τα 65 έτη (με εξαίρεση τους συνταξιούχους αναπηρίας), καθώς και οι λήπτες αναπηρικών επιδομάτων ή σύνταξης ανασφάλιστων υπερηλίκων.

--ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 2025 :
Οι συντάξεις Ιανουαρίου θα καταβληθούν πριν τα Χριστούγεννα με τις  νέες αυξήσεις. Όσοι δεν έχουν προσωπική διαφορά θα δουν αύξηση . Οι περίπου 670.000 συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά θα πάρουν το 50% της αύξησης, ώστε να εξισωθούν πλήρως ως το 2027.

Ειδικότερα τρεις κατηγορίες  συνταξιουχων  θα λάβουν την αύξηση του 2026, η οποία υπολογίζεται με βάση τις σημερινές οικονομικές εκτιμήσεις σε 2,6%-2,7%, ενω θα υπάρξουν και 670.000 συνταξιούχοι που θα λάβουν αύξηση 1,3%-1,35%.
Eτσι την αύξηση του 2026 θα πάρουν:
-Όσοι δεν είχαν προσωπική διαφορά ή τη μηδένισαν φέτος (2025), θα πάρουν τα Χριστούγεννα το 100% της ετήσιας αύξησης. Σύμφωνα με εκτιμήσεις περίπου 90.000 συνταξιούχοι απάλειψαν το 2025 την προσωπική διαφορά και αποκτούν δικαίωμα στις αυξήσεις.
-Όσοι έχουν μικρό υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς, που στο σύνολό του δεν θα ξεπερνά το 50% της ετήσιας αύξησης, θα πάρουν από 50.01% έως 99.99% της αύξησης.
-Όλοι οι υπόλοιποι που διατηρούν υψηλότερη προσωπική διαφορά θα πάρουν το 50% της αύξησης. Σύμφωνα με τις προβολές του ΕΦΚΑ, με το προηγούμενο καθεστώς την επόμενη διετία θα μπορούσαν να μηδενίσουν την προσωπική τους διαφορά και να πάρουν αυξήσεις άλλοι 240.000 – 250.000 συνταξιούχοι. Ωστόσο, πολλές εκατοντάδες χιλιάδες ακόμα που διατηρούν μεγάλη προσωπική διαφορά θα χρειάζονταν 5 έως 10 χρόνια για να συμψηφίσουν την προσωπική διαφορά με τις ετήσιες λογιστικές αυξήσεις και να τεθούν κάτω από την ομπρέλα των πραγματικών αυξήσεων στην τσέπη.
Με το νέο μέτρο και αυτή η κατηγορία συνταξιούχων θα μπορεί το 2026 να λάβει το 50% της ετήσιας αύξησης. Μένει να διευκρινιστεί αν οι συνταξιούχοι που θα λάβουν το ήμισυ της αύξησης, θα λάβουν και μέρος του επιδόματος προσωπικής διαφοράς, το οποίο λογικά βαίνει προς κατάργηση.
Από 1/1/2027 απαλείφεται εντελώς η προσωπική διαφορά και κάθε χρόνο θα παίρνουν το 100% της ετήσιας αύξησης όλοι οι συνταξιούχοι.
Τονίζεται ότι ωφελημένοι για το 2026, με αυξήσεις για πρώτη φορά ύστερα από το 2023 που ‘’ξεπάγωσε’’ η αναπροσαρμογή των συντάξεων, θα είναι οι εξής κατηγορίες συνταξιούχων:
1.Όσοι έχουν σύνταξη έως 1.200 ευρώ και υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς έως 50-55 ευρώ, η οποία πιθανότατα θα μηδενιστεί και θα έχουν δικαίωμα να λάβουν ολόκληρη την αύξηση.
2.Όσοι έχουν υψηλότερη σύνταξη και μεγαλύτερη προσωπική διαφορά 100-150 ευρώ, οι οποίοι θα λάβουν τη μισή αύξηση του 2026. Σημειώνουμε ότι η μεγαλύτερη προσωπική διαφορά, έως και 450 ευρώ, καταγράφεται ακόμα και σήμερα σε συνταξιούχους του πρώην ΟΑΕΕ, οι οποίοι επίσης θα πάρουν το 50% της αύξησης του 2026.

--ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 2026:

Από τον Ιανουάριο 2026 , τίθεται σε εφαρμογή η νέα φορολογική κλίμακα, μειώνοντας την παρακράτηση φόρου για δημοσίους και ιδιωτικούς υπαλλήλους, αλλά και για συνταξιούχους με εισόδημα άνω των 10.000 ευρώ.
Ο συντελεστής για τα πρώτα 20.000 ευρώ μειώνεται στο 20%, με περαιτέρω εκπτώσεις για γονείς και ακόμη μεγαλύτερες για τρίτεκνους και πολύτεκνους.
Για τα εισοδήματα 20.000–30.000 ευρώ ο συντελεστής διαμορφώνεται στο 26%, με επιπλέον μειώσεις ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών.Για τους νέους έως 25 ετών η φορολογία μηδενίζεται έως τις 20.000 ευρώ, ενώ για την ηλικιακή ομάδα 26–30 ετών ο συντελεστής στο κλιμάκιο 10.000–20.000 ευρώ περιορίζεται στο 9%.

--ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2026  :
Τον Απρίλιο  του νέου έτους, έρχεται η 6η συνεχόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού, που θα ξεπεράσει τα 900 ευρώ. Αυτό θα επηρεάσει περίπου 600.000 μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, καθώς και τους 700.000 δημοσίους υπαλλήλους, οδηγώντας σε συνολικό όφελος για 1,3 εκατ. εργαζόμενους. Παράλληλα, θα αυξηθούν περίπου 20 επιδόματα, όπως ανεργίας, γονικής άδειας, μητρότητας και τριετιών.
----------------------------------------------------------------------------------------

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΑΥΞΗΣΕΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΤΟ 2026

1.Υπολογισμός καθαρού εισοδήματος 2026 (με αύξηση 2,35% στην κύρια σύνταξη)
Νέα κύρια σύνταξη: 1.228,20 €
Επικουρική σύνταξη: 250 €
Συνολικό μικτό μηνιαίο εισόδημα: 1.478,20 €
Κράτηση 6% για υγεία: –88,69 € → 1.389,51 € φορολογητέο
Νέο ετήσιο μικτό εισόδημα: 17.738,40 €
Ετήσιος φόρος (κλίμακα 2026): 1.684,79 €
Καθαρό ετήσιο εισόδημα: 15.216,24 €
Καθαρό μηνιαίο εισόδημα: 1.268,02 €
Συνολικό καθαρό μηνιαίο όφελος
Όφελος από μείωση φορολογικών συντελεστών : 10,59 €
Όφελος από αύξηση κύριας σύνταξης : 21,21 €
Συνολικό καθαρό μηνιαίο όφελος : 31,80 €
Ο συνταξιούχος θα έχει συνολικό καθαρό όφελος 381,6 € τον χρόνο.
-----------------------------------------
2.Υπολογισμός καθαρού εισοδήματος 2026 (με αύξηση 1,175% στην κύρια).
Νέα κύρια σύνταξη: 1.214,10 €
Επικουρική σύνταξη: 250 €
Νέο μικτό μηνιαίο εισόδημα: 1.464,10 €
Καθαρό μηνιαίο εισόδημα: 1.257,42 €
Συνολικό καθαρό μηνιαίο όφελος
Όφελος από μείωση φόρου: 10,59 €
Όφελος από αύξηση κύριας σύνταξης: 10,60 €
Συνολικό καθαρό μηνιαίο όφελος: 21,20 €
Συνεπώς ο συνταξιούχος θα έχει συνολικό καθαρό όφελος 254,4 € τον χρόνο.

 

ΨΑΛΙΔΙΣΜΕΝΕΣ ΚΑΙ ΠΑΓΩΜΕΝΕΣ ΟΙ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

-ΕΩΣ 3 ΧΡΟΝΙΑ Η ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΤΟΥΣ.

Στο ‘’πάγο’’ επί 15  χρόνια, βρίσκονται οι επικουρικές  συντάξεις( μετά και τις μειώσεις των μνημονίων),  για 1,3  εκατομ. ασφαλισμένους ,παρόλο που  εμφανίζει πλεόνασμα ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης (ΕΤΕΑΕΠ).Μάλιστα  η αναμονή έκδοσης των επικουρικών  αγγίζει ακομη και τα τρία χρόνια ενώ υπόκεινται και αυτές σε διπλή φορολόγηση με 10% λόγω ΕΑΣ (Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων) για μεικτά ποσά πάνω από 300 ευρώ.
Τονίζεται ότι στις επικουρικές συντάξεις δεν δίδονται αυξήσεις -όπως στις κύριες- λόγω ρήτρας μηδενικού ελλείμματος, που σημαίνει ότι μόνον με πλεόνασμα στον κλάδο επικούρησης του ΕΦΚΑ (το ΕΤΕΑΕΠ) θα ξεπαγώσουν οι παλιές επικουρικές συντάξεις.
Είναι αξιοσημείωτο ότι από το 2015 και μετά ο υπολογισμός των επικουρικών συντάξεων έγινε δυσμενέστερος για τους νέους συνταξιούχους. Ετσι  από 1/1/2015 εφαρμόζεται διπλός τρόπος υπολογισμού στις επικουρικές συντάξεις. Για τα έτη ασφάλισης ως το 2014, η επικουρική σύνταξη προκύπτει με συντελεστή 0,45% ανά έτος και με βάση τις συντάξιμες αποδοχές που είχαν οι ασφαλισμένοι από το 2002 ως το 2014.Για τα έτη από το 2015 και μετά μετρούν οι εισφορές και η ηλικία συνταξιοδότησης. Οσο περισσότερες είναι οι εισφορές και όσο πιο αργά (προς τα 67) βγαίνει κάποιος τόσο μεγαλύτερη θα είναι και η επικουρική του. Στο τμήμα σύνταξης για τα έτη ως το 2014 επιβάλλεται μείωση 6% ως 30% στην επικουρική όταν ο ασφαλισμένος αποχωρεί με καθεστώς μειωμένης σύνταξης.Αντίθετα για τα έτη από 2015 και μετά η ποινή πρόωρης εξόδου «αντικαταστάθηκε» από τους συντελεστές μείωσης των επικουρικών ανάλογα με την ηλικία αποχώρησης.
Πάντως παρά τα πλεονάσματα το αρμόδιο υπουργειο Εργασίας δεν προχωρεί σε  αυξήσεις στις επικουρικές.Το πλεόνασμα στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης(ΕΤΕΑΕΠ) για το 2024 ανήλθε στα 156 εκατ. ευρώ, σύμφωνα με την εκτέλεση του προϋπολογισμού του ΕΦΚΑ, και για το 2025 η πρόβλεψη είναι ότι θα διαμορφωθεί στα 98 εκατ. ευρώ. Η μέση επικουρική σύνταξη ανέρχεται στα 190 ευρώ και αν δινόταν η ίδια αύξηση με τις κύριες συντάξεις (2,4%) τότε το ετήσιο κόστος δεν θα ξεπερνούσε τα 70 εκατ. ευρώ.
Ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση τονίζουν ότι το κλειδί για να ξεπαγώσουν οι αυξήσεις στις επικουρικές συντάξεις είναι να εξακριβωθεί από την Εθνική Αναλογιστική Αρχή ότι το πλεόνασμα του ΕΤΕΑΕΠ δεν είναι προσωρινό και ότι η χορήγηση αυξήσεων δεν θα εκτροχιάσει τις μελλοντικές συνταξιοδοτικές δαπάνες. Το υπουργείο Εργασίας έχει αποστείλει τα σχετικά μεγέθη στην Αναλογιστική Αρχή και περιμένει την οικονομική μελέτη από την οποία θα εξαρτηθεί αν και πόση αύξηση θα μπορεί να δοθεί στις επικουρικές συντάξεις, που βρίσκονται στον ‘’πάγο’’ από το 2010.
Την ίδια ώρα, εξαγορά πλασματικού χρόνου στην επικουρική ασφάλιση για συνταξιοδότηση με 15ετία προβλέπει διάταξη που επεξεργάζεται το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.Ειδικότερα, για την επικουρική σύνταξη αυτό που μελετάται είναι να έχουν το δικαίωμα όλοι οι ασφαλισμένοι στην αναγνώριση του χρόνου που τους υπολείπεται για να συμπληρώσουν τη 15ετία που αποτελεί τη βασική προϋπόθεση για να θεμελιώσουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα και να μη χάσουν τα ένσημα τα  οποία ήδη έχουν πληρώσει στην επικουρική ασφάλιση.Η εξαγορά πλασματικού χρόνου στην επικουρική ασφάλιση δεν προβλέπεται σήμερα για να συμπληρωθεί η 15ετία.Αυτό που εξετάζεται είναι να επιτραπεί η εξαγορά από 3 έως 5 πλασματικά έτη ώστε οι ασφαλισμένοι που έχουν για παράδειγμα 12 ή 10 έτη ασφάλισης στην επικουρική ασφάλιση να έχουν τη δυνατότητα να αναγνωρίσουν άλλα 3 ή 5 έτη για να πάρουν επικουρική σύνταξη με 15ετία.Αν το κόστος εξαγοράς έχει ως βάση υπολογισμού την εισφορά επικουρικής ασφάλισης 6% (3% του εργαζομένου και 3% του εργοδότη) και τις αποδοχές που έχουν οι ασφαλισμένοι κατά την υποβολή της αίτησης, τότε όσοι σκοπεύουν να προβούν σε αναγνωρίσεις πλασματικού χρόνου θα πρέπει να σκεφτούν ότι ανά 100 ευρώ αποδοχών θα πρέπει να καταβάλουν 6 ευρώ για κάθε μήνα που αναγνωρίζουν.
-------------------------------------------------------------------------------------

Η  ΕΙΚΟΝΑ ΤΩΝ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ *
1. Συνταξιούχοι του ΙΚΑ:182 ευρώ.
2. Συνταξιούχοι του ΤΕΑΔΥ (Δημόσιο) :179 ευρώ
3. Συνταξιούχοι  του ΤΕΑΥΕΚ, (Εμποροϋπάλληλοι) 242 ευρώ .
4. Συνταξιούχοι  του ΝΑΤ  : 289 ευρώ .
*Αφορά καταβαλλόμενες επικουρικές συντάξεις λόγω γήρατος μετά τις κρατήσεις και πριν το φόρο.
-----------------------------------------------------------

 

ΠΡΩΤΟΦΑΝΗΣ ΑΚΡΙΒΕΙΑ 

-ΜΙΣΘΟΙ-ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΟΥΤΕ ΓΙΑ  15ΝΘΗΜΕΡΟ!!!

Δραματική είναι η  οικονομική κατάσταση που βιώνουν  μισθωτοί και συνταξιούχοι,  όταν τα επίσημα στοιχεία δείχνουν ότι σήμερα ο μέσος μισθός κινείται  στα 998 ευρώ καθαρά και η μέση σύνταξη είναι 785 ευρω καθαρά!!!Μάλιστα  τα μέτρα που ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ για το 2026 ,δείχνουν  ότι δεν θα δώσουν  οικονομικές’’ ανάσες’’  δεδομένου ότι η μείωση  των εισοδημάτων αλλα και η πρωτοφανής  ακρίβεια  στην αγορά κινείται ανεξέλεγκτη.

Ετσι :

1-Οι περισσότεροι συνταξιούχοι έμειναν εκτός των κυβερνητικών μέτρων.Κι αυτό  γιατί  το ετήσιο εισόδημα της πλειονότητας είναι κάτω από 10.000 ευρώ (833 ευρώ  το μήνα), όριο για το οποίο δεν προβλέφθηκε καμία αλλαγή στη φορολογική κλίμακα.

2--Από τα κυβερνητικά μέτρα για το 2026     καταγράφεται απουσία τιμαριθμοποίησης της φορολογικής κλίμακας.  Aυτό σημαίνει ότι τα εισοδηματικά κλιμάκια παραμένουν αμετάβλητα σε ονομαστικούς όρους, την ώρα που οι τιμές ανεβαίνουν, με αποτέλεσμα ο πληθωρισμός να «ροκανίζει» χρόνο με τον χρόνο το πραγματικό όφελος για τα νοικοκυριά.Στην πράξη, όταν ο πληθωρισμός είναι σταθερός -π.χ. 3% κατ’ έτος- τα ονομαστικά εισοδήματα τείνουν να αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω. Αν, την ίδια στιγμή, τα όρια των κλιμακίων μένουν αμετάβλητα (10.000, 20.000, 30.000, 40.000, 60.000 κ.ο.κ.), μεγαλύτερο τμήμα του εισοδήματος μετακινείται σταδιακά σε υψηλότερους συντελεστές. Αυτό το φαινόμενο είναι γνωστό διεθνώς ως «fiscal drag»: μια αθόρυβη αύξηση της φορολογικής επιβάρυνσης σε πραγματικούς όρους, χωρίς να αλλάξουν οι συντελεστές ή να ληφθούν νέες αποφάσεις.

3. - Διπλό  φόρο, λόγω της  μνημονιακής Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων(ΕΑΣ), θα συνεχίζουν να πληρώνουν  περίπου  440.000 συνταξιούχοι με συντάξεις άνω των 1.400 ευρω.Η Εισφορά «Αλληλεγγύης» Συνταξιούχου (ΕΑΣ), όχι απλά παραμένει σαν δεύτερη φορολογία φυσικών προσώπων, αλλά διατηρείται στην πιο άδικη εφαρμογή ιστορικά σε όλα τα φορολογικά συστήματα: όταν η σύνταξη υπερβαίνει ένα ποσό, το ποσοστό της παρακράτησης μεγαλώνει και εφαρμόζεται (επιπίπτει) στο σύνολο των αποδοχών, από το πρώτο ευρώ
Οι συνταξιούχοι παρατηρούν ότι η ΕΑΣ είναι μια ‘’άδικη και παράνομη παρακράτηση’’, η οποία όχι μόνο απομειώνει τις όποιες προβλεπόμενες νόμιμες αυξήσεις στις συντάξεις, αλλά σε πολλούς συνταξιούχους, με την αύξηση των συντάξεων το 2025 κατά 2,5% και ταυτόχρονα αλλαγής της κλίμακας ΕΑΣ σε μεγαλύτερο ποσοστό, θα παρατηρήσουμε μείωση του πληρωτέου ποσού, γεγονός που αντίκειται στις διατάξεις του Συντάγματος, οι οποίες ορίζουν ότι κανένα πληρωτέο ποσό δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το προηγούμενο.

4-Περισσότεροι από 650.000  συνταξιούχοι  θα λάβουν το 2026 την μισή αύξηση λόγω προσωπικής διαφοράς.Όφελος στο πορτοφόλι τους απο 7 ως 18 ευρώ(μόνο) θα λάβουν χιλιάδες  συνταξιούχοι με σύνταξη ως 1.500 ευρώ από 1.1.2026 που έχουν προσωπική διαφορά. Ειδικότερα από την 1η Ιανουαρίου 2026 ξεκινάει η σταδιακή κατάργησή του μηχανισμού της προσωπικής διαφοράς που μέχρι σήμερα εξανεμίζει κάθε αύξηση για 671.000 δικαιούχους. Όσοι συνταξιούχοι διατηρούν προσωπική διαφορά θα δουν μέσο όφελος της τάξεως των 15 ευρώ στο πορτοφόλι τους.Αν η αύξηση είναι 30 ευρώ και η προσωπική διαφορά είναι 80 ευρώ, ή 180 ευρώ ή και 300 ευρώ οι συνταξιούχοι θα βάλουν στην τσέπη το 50% της αύξησης δηλαδή 15 ευρώ.Η μετάβαση θα είναι σταδιακή και θα ολοκληρωθεί το 2027. Συγκεκριμένα, από το 2026 όσοι έχουν προσωπική διαφορά θα λαμβάνουν το 50% της εκάστοτε ετήσιας αύξησης, ενώ από το 2027 θα καταβάλλεται το 100% της αύξησης σε όλους, ανεξάρτητα από το αν διατηρούν ή όχι προσωπική διαφορά.
5-Οι νέες «αυξήσεις» για το 2026 αναφέρθηκαν στο 2,35%(μεικτά), όταν ο επίσημος πληθωρισμός «τρέχει» ήδη σε ρυθμούς 3%.

6.Για   τέταρτη  συνεχή χρονιά δεν προβλέπονται αναπροσαρμογές στις επικουρικές συντάξεις 1,3 εκ. δικαιούχων, κάτι που αφορά το σύνολο των μισθωτών/συνταξιούχων.

7.Με  ‘’κόφτες’’ θα καταβληθεί το Νοέμβριο το επίδομα των 250 ευρώ  στους χαμηλοσυνταξιούχους.  Αφορά  1.440.000   χαμηλοσυνταξιούχους .Το επίδομα σχεδιάζεται να  χορηγηθεί(από τον ερχόμενο Νοέμβριο και κάθε Νοέμβριο)με εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια αλλά  με πολλές εξαιρέσεις, πολλά κριτήρια και περιορισμούς , γεγονός που προκαλεί έντονες διαμαρτυρίες στους κόλπους των συνταξιούχων.Το ετήσιο κόστος κινείται στα 360 εκατομ. ευρώ.Ανάμεσα  στους ΄κόφτες’’  είναι  το ηλικιακό όριο των 65 ετών που θεσμοθετήθηκε, αλλά και μια σειρά από «κόφτες» που επιβλήθηκαν (εισοδηματικοί και αλλοι), που στερούν το συγκεκριμένο βοήθημα από μεγάλο μέρος των συνταξιούχων της χώρας.

Κι όλα αυτά  καταγράφονται όταν :
---Πάνω από 20   περικοπές   επιβλήθηκαν στούς  οι Έλληνες συνταξιούχους  με τα μνημόνια!!!   Και παρά το γεγονός ότι από τον Αύγουστο του 2018,  δηλαδή εδώ και 7 χρόνια ,η χώρα βρίσκεται εκτός Μνημονίων, ορισμένες  άδικες  διατάξεις όπως η προσωπική διαφορά και η εισφορά αλληλεγγύης (ΕΑΣ), ισχύουν ακόμα και σήμερα. Η συνολική απώλεια για τους συνταξιούχους είναι μέχρι σήμερα , δηλαδή για μια 15ετία  ανέρχεται στα 160 δις ευρώ!
--- Οι φόροι «έφαγαν» τις αυξήσεις των μισθών και των συντάξεων την περίοδο 2020-2024.Η απουσία τιμαριθμικής αναπροσαρμογής στη φορολογική κλίμακα λειτουργεί ως «κρυφός φόρος» για τους μισθωτούς, αυξάνοντας τη φορολογική τους επιβάρυνση χωρίς αντίστοιχη ενίσχυση της αγοραστικής τους δύναμης - με τις μεγαλύτερες επιπτώσεις να πλήττουν τη μεσαία τάξη. Για τα πέντε έτη 2020-2024, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας (Π/Σ «ΕΡΓΑΝΗ» 2024) ο μέσος μισθός αυξήθηκε κατά 28% ενώ ο φόρος εισοδήματος, την ίδια περίοδο, αυξήθηκε κατά 118% (4 φορές παραπάνω).
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
O ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΝ(2025)

●1.188,04  ευρώ  ο μέσος μεικτός μισθός στον ιδιωτικό τομέα (998  ευρω  καθαρά).

●1.385,50  ευρώ  ο μέσος μεικτός μισθός πλήρους απασχόλησης (1.108,40  ευρω  καθαρά).

●566,85  ευρώ  ο μέσος μεικτός μισθός μερικής απασχόλησης (493,15  ευρω  καθαρά).

●Σχεδόν 1 στους 4 εργαζόμενους (24,3%) με μερική απασχόληση!!

-- οι 652.428 μερικώς απασχολούμενοι λαμβάνουν:
 -μέσο ημερομίσθιο 33,49  ευρω  μεικτά (29,15 € καθαρά)
και
-μέσο μηνιαίο μισθό 566,85  ευρω  μεικτά (480 € καθαρά)!

●Οι γυναίκες λαμβάνουν το 85-87% του μισθού των ανδρών.
---------------------------------------------------------------------------------------

Ο ΧΑΡΤΗΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ

● 784,57  ευρώ  καθαρά (843,63 € μεικτά) η μέση κύρια σύνταξη στο σύνολο των συνταξιούχων (2.507.298).
●Το 55,5% των συνταξιούχων (1.392.594 συνταξιούχοι) με σύνταξη έως 940  ευρώ  καθαρά (1.000 € μεικτά).
●Το 36,5% των συνταξιούχων (916.907 άνθρωποι) με σύνταξη έως 658  ευρώ  καθαρά (700 € μεικτά).
●Το 18,1% των συνταξιούχων (454.154 άνθρωποι) με σύνταξη έως 470  ευρώ  καθαρά (500 € μεικτά).
   ΠΗΓΗ: ΥΠΟΥΡΓΕIO  ΕΡΓΑΣΙΑΣ -ΙΟΥΝΙΟΣ 2025.